对于一些有管理经验又有足够资金的人士，不想闷头打工，只想在新坡开辟一片属于自己的天地，拿到准证，进而在新加坡申请PR，那没得说，就是要开公司，然后在自己公司申请EP。这种EP，就是我们常说的自雇EP。

从这个层面上说，自雇EP就是EP。不过自雇EP相对于普通的打工族EP，在申请PR时还是有区别的。今天我们就来说说，自雇EP要想成功申请PR，需要注意哪些方面。


公司要正常运作

在申请PR时，对于自雇EP，ICA除了看个人条件以及家庭条件，很大程度还会看公司的经营状况。

所以申请到自雇EP之后，不是就万事大吉了，一定要保持公司的正常运作。千万不要存在侥幸心理：“ICA只要看到我是EP就可以了，不会查我的公司。”要知道对于一个人的身份，新加坡是一个很透明的国家。您是公司董事director的话，ACRA上一查就可以看得到。切记！


要聘请本地员工

自雇EP开设的公司，一定要雇佣本地员工，千万不要“光杆司令一个”。

对于一个公司，政府一直是在要求或者是鼓励雇佣本地员工，为政府解决本地人的就业问题，就是我们常说的Quota。那么对于外籍人士的公司，当然是要为政府做点贡献的，那就是公司是否给当地人提供工作机会，是否帮助本地员工购买公积金，是否缴税等，将成为PR审核中一个很重要的考察方向。 


要有财报

在申请PR时，有一个关于公司背景信息的表格，需要填写公司近三年的营业额。根据我们的实际申请经验，要想成功申请，这个位置最好不要空白。也就是说，作为新创立的公司，最好有一年的数据。所以一般来说，自雇EP，我们会建议公司运作一年后有了一次财报再递交。

最后，天宇商务提醒大家，民间经常有一些申请准证或者PR的所谓捷径，“听朋友说，我投资他的公司就能拿到EP”，“听说…”，但是其实没有捷径，申请准证，应在新加坡的法规政策之内合法操作，拿自雇EP，申请PR，还是需要真正的脚踏实地地创业。


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